很久沒有參加學校舉辦的工作坊
在上週recruitment week與眾多人接觸後對自己的口語能力有顯著的信心
決定再試試膽量開口說話
週末有一個Beyond Academia的會議
會有業界的人來跟學生聊聊
雖然不打算去但是會議前會有一系列教你如何在會議打通人脈的技巧
這次請來了Activate to Captivate的主辦人Bri McWhorter
自己本身是演員
她的公司就以自身演員的觀點提供學界與業界溝通技巧的訓練
她之前辦的工作坊我就去過了印象很好
工作坊提供了一個實戰環境而非被動聽講
順便可以認識不少同儕
我很意外這樣的工作坊在外面應該很貴的
現場的人數卻只有十幾個人
Bri要我們除了一般介紹自己的說詞外
也要放入自己的“熱情”
並用“故事”來包裝自己如何走到今天這一步
以及什麼讓我們能夠持續在自己喜愛的領域耕耘
提供一個“自我”的論述 (e.g. Challenges that shape you)
這樣的包裝模式會讓聽你說話的人更容易記得你是誰
說故事不難
就是要先想像一個想說的主題會讓人馬上聯想到哪些要素
並且想像如何用一兩句話描述這個主題
接著逐漸擴充
Bri也說明了一些能夠讓我們在一群不認識的人中順利開啟話題的技巧
包括“開放”的肢體語言（身體不要縮在一起），以及想像自己比周圍的人來的“大”克服怯場的問題
每講到一個新的概念就會讓我們起身與不認識的人練習
並逐漸加強練習概念的難度
美國人注重small talk
卻也有不少美國人對這件事不知如何下手
身為一個外國人我沒有習慣跟不認識的人隨便聊幾句的習慣
發現聊現場環境，詢問有無有興趣的活動推薦都是不錯的切入點
如果要加入一群人的談話
可以說You seem to have a great time, mind if I join you? How do you know each other?
聽起來就非常自然了
我們做了一個練習要大家聊完一個人後順勢轉移到聊另一個人
這樣就可以避免冷落尷尬的場面
對話結束的時候也很容易
只要說Nice to talk yo you. I hope that we can connect in the future.
實驗的愁雲慘霧還要繼續
比起閉門造車
與人交流後對自己研究的信心還是提高許多
快樂工作才走得久
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